informations générales
Meurthe-et-Moselle
CDD jusqu'au 31/12/2024
! // CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND // !
Le/la Conseiller(e) en Mobilité Inclusive a pour mission l'accompagnement individuel et/ou collectif de publics vulnérables ou en situation de précarité au regard de la mobilité vers des solutions de mobilité socialement accessibles, écologiquement adaptées et durables.
Activités du poste :
- Evaluer et identifier la capacité, les besoins et les attentes de la personne en matière de mobilité.
- Accompagner les participants dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'action lié à la mobilité en prenant en compte la situation personnelle et professionnelle.
- Contribuer au développement d'un réseau partenarial concourant à la mission.
- Rendre compte du travail réalisé.
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des projets.
- Contribuer à la communication sur l'organisme de formation et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de journées portes ouvertes .
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés à la mobilité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées.
- Contribuer à l'amélioration des processus de fonctionnement : être force de proposition.
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
- Participer aux comités techniques.
- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre d'outils liés d'une part, à l'apprentissage et à l'évaluation des compétences de mobilité.
- Capacité à créer des supports adaptés à l'animation d'ateliers collectifs et les animer.
- Capacité à répondre aux sollicitations des différentes parties prenantes (publics cibles, partenaires, acteurs institutionnels.)
- Capacité à réaliser de la veille sur les thématiques du projet.
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques word/excel).
- Capacité à écouter activement les besoins et les attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d'empathie et de compréhension.
Savoir être :
- Aisance relationnelle (sens de l'écoute et de la pédagogie) :
Disposition à partager ses connaissances et son expertise de manière didactique et accessible, afin d'accompagner les publics dans l'appropriation des enjeux liés à la mobilité durable et inclusive.
Engagement à contribuer activement au développement de solutions innovantes et efficaces en matière de mobilité durable et inclusive.
- Capacité au travail en équipe :
Aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de son équipe et les partenaires externes, en favorisant l'échange d'idées, le partage des connaissances et la coopération.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire! // CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND // !
Le/la Conseiller(e) en Mobilité Inclusive a pour mission l'accompagnement individuel et/ou collectif de publics vulnérables ou en situation de précarité au regard de la mobilité vers des solutions de mobilité socialement accessibles, écologiquement adaptées et durables.
Activités du poste :
- Evaluer et identifier la capacité, les besoins et les attentes de la personne en matière de mobilité.
- Accompagner les participants dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'action lié à la mobilité en prenant en compte la situation personnelle et professionnelle.
- Contribuer au développement d'un réseau partenarial concourant à la mission.
- Rendre compte du travail réalisé.
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des projets.
- Contribuer à la communication sur l'organisme de formation et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de journées portes ouvertes .
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés à la mobilité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées.
- Contribuer à l'amélioration des processus de fonctionnement : être force de proposition.
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
- Participer aux comités techniques.
- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre d'outils liés d'une part, à l'apprentissage et à l'évaluation des compétences de mobilité.
- Capacité à créer des supports adaptés à l'animation d'ateliers collectifs et les animer.
- Capacité à répondre aux sollicitations des différentes parties prenantes (publics cibles, partenaires, acteurs institutionnels.)
- Capacité à réaliser de la veille sur les thématiques du projet.
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques word/excel).
- Capacité à écouter activement les besoins et les attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d'empathie et de compréhension.
Savoir être :
- Aisance relationnelle (sens de l'écoute et de la pédagogie) :
Disposition à partager ses connaissances et son expertise de manière didactique et accessible, afin d'accompagner les publics dans l'appropriation des enjeux liés à la mobilité durable et inclusive.
Engagement à contribuer activement au développement de solutions innovantes et efficaces en matière de mobilité durable et inclusive.
- Capacité au travail en équipe :
Aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de son équipe et les partenaires externes, en favorisant l'échange d'idées, le partage des connaissances et la coopération.
